Stellenanzeigen-Schärfung
Ihre Stellenanzeige
funktioniert nicht.
Sie bekommen zu wenige Bewerbungen.
Oder die falschen.
Das Problem ist oft nicht die Reichweite.
Sondern die Wirkung der Anzeige.
Stellenanzeigen-Schärfung
Sie bekommen zu wenige Bewerbungen.
Oder die falschen.
Das Problem ist oft nicht die Reichweite.
Sondern die Wirkung der Anzeige.
Sondern daran, dass Rolle, Anforderungen und Ansprache nicht sauber zusammenpassen.
Mehr Sichtbarkeit bringt wenig, wenn die Ansprache nicht trägt.
Das eigentliche Problem bleibt bestehen:
Die Rolle selbst ist nicht klar genug herausgearbeitet.
Und genau deshalb bleibt auch die Kommunikation unscharf.
Ich mache sichtbar:
Die Stellenanzeige ist dabei nicht nur Text.
Sie zeigt oft sehr klar, wo intern etwas nicht sauber geklärt ist.
Das Angebot
Analyse & Überarbeitung für passende Bewerbungen.
Noch nicht sicher?
Warum Ihre Stellenanzeige die Falschen anzieht
Seit mehr als 20 Jahren arbeite ich mit Stellenanzeigen und Recruiting-Kommunikation.
Dabei wurde immer wieder sichtbar: Viele Recruiting-Probleme entstehen nicht erst im Markt, sondern viel früher.
Unklare Rollen.
Unklare Erwartungen.
Unklare Ansprache.
Genau dort setze ich an. Nicht mit Floskeln oder Recruiting-Bullshit. Sondern mit Klarheit, Wirkung und Passung.
